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集体大降薪

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发表于 2023-4-23 14:50:52 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自 广东
原标题:集体大降薪
1 \- F2 p# y. Q+ R+ S                          2022年“限薪令”下,多家股份制银行高管薪酬大幅下降。
; \6 A& b: M! ^' } Wind数据显示,2022年共有4家股份制银行管理层薪酬总额下降幅度大于30%。民生银行、光大银行、浙商银行、中信银行2022年银行管理层薪酬总额分别为3897.34万元、1918.80万元、1239.42万元、2942.08万元,分别同比2021年降低34.46%、34.68%、47.49%、50.15%。  ~1 C* ^  i8 V; Y8 K& `
此外,多个股份制银行高管薪酬从2021年高于400万元,降至2022年200万元以下,收入“腰斩”。5 J2 \9 a: x% U3 |6 H% f. c
近九成上市券商薪酬下滑
6 E& C8 U9 S# e, ^" q 除了部分银行管理层薪资有所调整,券商行业的“降薪潮”已多次引起关注。- D& a" X3 ?, j6 k8 }6 C
据统计,目前披露年报的券商中,在有可比数据的22家券商中,有19家员工人均薪酬出现下降,占比达到86.36%,百万年薪已成过去式。$ d, J; r; I7 w2 b% o$ F& _% X
2022年,“券业一哥”中信证券人均薪酬下调,降幅为11.68%,其人均薪酬为83.64万元。中金公司的人均薪酬缩水规模最大,对比2021年人均薪酬减少了34.5万元。
' i0 Y( U* u  n/ C+ N
( N. v3 o5 d' g, d% R) H) j. f 2022年部分券商员工人均薪酬和高管年度薪酬总额变化幅度。数据来源:东方财富Choice
* Q0 i$ }0 k6 s+ z 多位券商人士表示,金融业薪酬制度改革是大势所趋,降薪方案范围将是整个金融行业,如何建立科学合理的薪酬体系,需要行业的持续探索。监管层一直在积极引导行业回归本源,走高质量发展之路。

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发表于 2023-4-23 15:21:16 | 显示全部楼层 来自 广东
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发表于 2023-4-23 15:35:53 | 显示全部楼层 来自 广东
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发表于 2023-4-23 15:51:11 | 显示全部楼层 来自 广东
券商佣金不应双向收费、赚到手里的钱都麻了;就应该像高速公路那样只单向收费
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