针对“糊弄上级、下级、群众”的干部，县委书记用41张PPT公开问题 ...

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敢于“自我揭短，自曝家丑，自我亮剑，自我革命”，安徽这位县委书记的举动引发舆论关注。
澎湃新闻记者注意到，安徽省池州市东至县融媒体中心旗下“今日东至”微信公众号消息，3月22日下午，东至县全县作风能力建设警示提醒通报会暨“查堵点、攻难点、除痛点”活动动员会召开。县委书记洪克峰出席并讲话。县委副书记、县长唐礼虎主持。县人大常委会主任叶云生，县政协主席张宗发，县委副书记程良才等县四套班子领导出席。
' W& O0 F! v/ f5 Q" v9 |微信公众号“大皖新闻”图

会上，洪克峰用41张PPT，从当前作风形势怎么看、如何持续强化作风能力建设两个方面，通过对9个发生在东至干部身上作风问题的典型案例，解剖麻雀，自我揭短、自曝家丑、自我亮剑，推动全县干部从思想上反思、从行动上整改，达到自我革命、自我监督、自我约束的效果。
, W" ^# \( M0 |- o2 Y3 S7 C6 z会议指出，全县干部作风形势总体好转，但顽瘴痼疾还未彻底根除，存在“拖”“冷”“散”“糊”四种现象。当前，区域竞争日趋激烈，全省104个县区都在一个平台PK。“拖”只会拖掉机会、拖黄项目、拖累发展。拖没有出路，马上行动才是解决所有问题最有效的工作方法。
“冷”反映出有的干部对群众的疾苦不焦心，对群众的困难不上心，对群众的冷暖不操心，损害了党和政府形象，侵蚀了群众的幸福感和获得感，就会影响党的政策在基层落实。要自觉践行以人民为中心发展思想，走好群众路线，将心比心、用情用力解决好群众的“急难愁盼”问题。
“散”就是眼中无规矩，心里无纪律。“跟我上”永远比“给我上”有说服力。要自觉在大局下思考、在大局下行动，团结成“一块坚硬的钢铁”，推动形成昂扬向上、铆足干劲的良好风气。
“糊”就是糊弄上级、糊弄下级、糊弄群众，眼里无活、心中无责、手上无招，糊弄到最后就是糊弄自己，贻误了工作、影响了大局。要自觉把岗位职责铭记于心，增强本领，做到守土有责、守土负责、守土尽责。
7 l, P  H4 m* D- f) ^6 r会议要求，要大兴调查研究之风、求真务实之风、大兴学习之风，持续深化“一改两为”，以永远在路上的清醒改进作风。重点抓好三项工作：
2 R: {( r2 L" b. ?, i6 c# l% ^0 f/ I一是开展一项行动。全面推开基层社会治理专项行动，匡正社会风气、改进干部作风。
% u7 t. R& J; N5 @, Y2 ~% ~二是建立一套机制。建立解决群众诉求的机制，构建政府12345热线、网民留言、信访投诉、自媒体平台等反映问题“多线合一”机制，形成“群众诉求一口归集、问题处理分流交办、办理结果统一答复、督查跟踪及时到位”的工作闭环，确保群众诉求“即交即办、办就办好”。
三是开展一次活动。全面开展“查堵点、攻难点、除痛点”活动。要刀刃向内查堵点，全面检视工作开展是否到位、服务企业和群众是否用心。广开言路，引导群众提问题，既要开展起底式摸排，更要聚焦突出问题深查细照；既要剖析个性问题，更要反思共性问题；既要从基层一线找问题，更要从领导干部身上找问题。要领导带头攻难点，分类施策，专班推进，大力解决发展上机制性梗阻和历史遗留信访突出问题。要下定决心除痛点，坚决打击别有用心的干部“生财之道”，坚决打击“不给好处不办事，给了好处乱办事”的行为，坚决打击利用公权力严重侵害企业家合法权益的行为，坚决从严处理“青蛙”式、“鸵鸟”式、“蜗牛”式、“候鸟”式干部。
上述东至县的会议强调，作风建设永远在路上，看不到问题就是最大的问题。要对标对表，标本兼治抓实作风问题整改，建章立制，防止主体责任层层递减、监督责任层层递减，始终保持昂扬向上的精神状态，忠诚尽职、奋勇争先，用作风之变换取东至的发展之变、群众的口碑之变。
6 O( w+ r1 I& c6 i! A, F8 g澎湃新闻记者注意到，其实，在3月22日上午，东至县当地还召开了另一个会议。根据“东至县人民政府发布”微信公众号消息，3月22日上午，县委召开2022年县属党（工）委书记抓基层党建工作述职评议会议。县委书记洪克峰主持会议并讲话。县委副书记、县长唐礼虎，县委副书记程良才，县委常委出席会议。市委组织部有关同志到会指导。
' p0 ]4 Z" V3 M) E( @7 e会议现场听取了15个乡镇党委、大渡口经开区党工委和县委非公工委书记口头述职，8个县属党（工）委书记作了书面述职，洪克峰代表县委逐一点评。与会人员及“两代表一委员”进行现场评议。
  U6 V- R+ B7 E7 d- ]/ q4 }作为东至县委书记的洪克峰在会上表示，要清醒地看到，全县基层党建工作水平与新时代党的建设总要求相比，与市委的要求、群众的需求相比，还存在差距和不足，必须采取有力措施，切实加以解决。
上述两场会议结束的第二天，3月23日，东至县纪委监委发布了《关于受理干部作风问题监督举报的公告》，决定在东至全县范围内征集干部作风问题线索，为进一步发挥群众监督作用，《公告》将受理范围和方式面向社会进行公开。
3 [8 Y5 w, I; A7 r4 o  o' G《公告》表示，此次重点受理该县党员干部、公职人员在贯彻落实党中央和省委、市委、县委决策部署，为民办实事、为企优环境、推动经济社会发展工作中的“虚躲冷粗假”“六重六轻”（重形式轻内容、重过程轻结果、重程序轻实效、重加码轻减负、重显绩轻潜绩、重享乐轻奋斗）等问题线索，公告具体列举了七个方面的问题。
. i& T2 C$ J) g& w5 ~% r& G  m2 Q7 G" i6 W东至县纪委监委在《公告》中表示，欢迎社会各界、广大群众积极参与监督，如实反映、积极提供“虚躲冷粗假”“六重六轻”等问题线索，“我们将按照规定和权限及时受理、严查快处，并对举报人个人信息和举报内容严格保密，切实保护举报人合法权益”；并公布了来信、来访、电话、网络等四种举报方式。