当当创始人李国庆：我坚决反对996 管理者提高决策效率更有价值

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雷帝网 乐天 4月13日报道
最近，围绕互联网公司996的讨论持续不断。
3 E, K* z4 B2 x% _& E6 j当这种互联网公司996的潜规则，变成明规则，甚至要成为日常之际，当当创始人李国庆发表了自己的观点。
李国庆说，一批老板倡导996，就是9点到公司，晚9点离开公司，6天工作，其坚决反对。
8 p, v/ [9 [, R+ F# Z" ^" \理由主要有几点：
1,每天不算路途，11小时工作时长，那恋爱，家庭，社交无暇，而这是生活的目的，还是为工作高价值的调节，正是一张一弛。
2,优秀的企业是结果导向，效率导向。
3,管理者提高决策科学性和效率比员工加班更有价值。正是当官一句话，当兵跑断腿。
4,很多岗位，如程序员，长时间认真写8小时程序，回家基本到头就睡，和业务层面靠开会耗11小时完全不是一个工作强度。
5,当今公司办公环境经常是降低工作效率的，西方尝试十多年，每周在家办公一天，对文案，编辑很有效。不坐班，弹性工作时间都更适合一批工种。
* s. @7 X$ r$ V: h所以一批soho(small office,home office)一族出现，就是高产出的自由职业者。
% P7 g7 k& O- S# ~% @' W6，也坚决反对每周40小时工作，还那么多假期。
" v- T9 h* A- g$ A李国庆同时说，为了提高国际竞争力和企业竞争力，自己赞成撸起袖子加油干，那是实干，巧干，苦干，不是低效率的耗时间。
昨日，阿里巴巴董事局主席马云说，中国BAT能996 是大家修来的福报。很多公司、很多人想996都没有机会。
马云还说，“我希望阿里人热爱你做的工作，如果你不热爱，哪怕8个小时你都嫌很长，如果你热爱，其实12个小时不算太长。”
7 X( M* r0 \9 g4 `: r4 D% F$ w京东集团CEO刘强东也发狠话，称人员急剧膨胀，发号施令的人愈来愈多，干活的人愈来愈少，混日子的人更是快速增多。
“混日子的人不是我的兄弟！真正的兄弟一定是一起拼杀于江湖，一起承担责任和压力，一起享受成功的成果的人！”
刘强东还说，京东永远不会强制员工995或者996，但是每一个京东人都必须具备拼搏精神。

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