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刘强东下狠手:从快递员到CXO,无一幸免

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发表于 2019-4-7 17:56:06 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自 中国
大佬坊间八卦出品9 O- a" k3 u. I- Y: w
去年有媒体说“2018年是京东最艰难的一年”,从当下的局面看来,目前的2019可能对京东来说更加艰难。
2 a2 f3 W4 \1 ]2 z  {刘强东不是一个没经历过“艰难”的人,创业早期开餐厅被采购和大厨的中饱私囊坑垮过,在中关村开线下连锁店遇非典又不得不关门,08年金融危机遇融资困境,半年跑着见40多个VC,结果所有人都说不,差一步就资金断裂。
. ]  j% U9 l2 f4 C2 E( T8 W一路都挺了过来,不过在去年9月的桃色事件之后,股票断崖式的下跌,内部人心惶惶,京东又到了“至暗时刻”。9 F; _/ ]$ `% [7 D! @; G
去年五月份,刘强东曾表示“永远不会开除任何一个兄弟”,而这一次,为了化解艰难,刘强东似乎还是选择了对“兄弟们”下手。上至集团CXO,下至快递员,似乎无一幸免。
8 _  a. R* R2 e京东的CXO体系在2012年开始建立起来,在这个过程中引入了第一批职业经理人,包括CTO王亚卿、COO沈皓瑜、CHO隆雨、CMO蓝烨等等。这些人之前没有跟刘强东一起打过仗,但他们都有共同的特点:有过留洋背景、外企管理经验丰富。( ?/ X5 E) H0 P# N5 i+ V
“洋务派”的加入,自然引起了“老人们”的不满,不可避免的发生了一系列冲突。在这个过程中,刘强东力挺新人——“京东需要新鲜血液,离职一两名高管属于正常现象,一直都是老胳膊老腿的也不行。”
1 n" O' X, k2 ]7 \4 A2012年的京东,刚得到老虎基金等顶尖风投机构的投资,这时候的刘强东,信奉“外来的和尚好念经”,将希望寄予空降的高管们,花重金砸来几位CXO,正是“洋务派”们的黄金时代——有着充分的财权、人事权,在刘强东几乎不过问具体业务的放任下,正好大显身手。
. \0 S8 F3 l, b2 T' C6 A如今看来,空降的CXO们在逆境时刻并不管用,刘强东还是选择了一起打过仗的兄弟们,三位CXO走后,目前京东“幸存”的高管团队构成是这样的:# A9 ]! E4 P' i4 K- B' g
刘强东;- t9 G, J& _& V$ {# M* O
京东商城CEO徐雷:老将,于2009年1月加入京东;
2 J' r4 \: j( T8 c/ e京东物流CEO王振辉:老将,于2010年4月加入京东;
) E$ K. a8 l: g. H2 z4 x+ K- ~CSO(首席战略官)廖建文:于2017年4月17日加入京东;) a- q4 e9 v7 F2 T' V9 F0 _
CFO(首席财务官)黄宣德:洋务派、职业经理人之一。从2013年9月开始担任京东商城首席财务官;" p" ]. i* y1 y+ ]1 P6 h( [
CCO(首席合规官)李娅云(仅剩的女高管):于2007年12月加入京东。
) O$ _. S4 d$ A  V( N& g8 G% MCHO于睿:新人,京东第二届管理培训生。. ~& b6 i9 F0 h" {  p& r: Y7 B; j' h7 y
蓝烨的个人信息还未被“清除”,前CTO张晨和前CHO隆雨已被撤下: z$ f9 ?+ t; d6 _% q1 _- o  |; J
其实2016年之后老将就开始重新掌权,管培生等嫡系高管日益崛起,而蓝烨的离职,则代表着京东职业经理人的时代正式落幕。想想2017年加入的首席战略官廖建文,和2013年加入的首席财务官黄宣德,不知道现在是不是不寒而栗、寝食难安呢?
9 G8 _9 |2 v/ m7 v, X7 h根据各方收集得来的消息,被优化的京东集团副总裁不完全名单有:( E) n3 W# N: ~
于永利(原京东Y事业部负责人)
& R6 Z7 S( }1 p* d7 V( W8 o杨平(原京东Y事业部总裁)
2 ~5 Z" I. j( d杜爽(原京东百万便利店计划负责人). o2 \" l8 s8 g7 V  w
丁霞(原京东商城时尚生活事业群国际业务拓展部总裁TOPLIFE业务负责人)
/ ^; t* e" {( ~+ t李曦(原京东公共关系部总经理)
! C+ h  ^# z# s/ m+ D马松(京东商城研发体系负责人)% @0 n% k' ^4 Z5 `- j) m/ e
焦娇(原京东法务部负责人)
5 @6 ]% `0 N; l* }; G$ ~马建瑢、李梅、Jin、Eric、Dennis(具体分管职位不明)
) v+ g$ A" {; D9 \, ~9 i其实这么多VP被优化并不让人意外。早在今年二月初,就有媒体报道称京东开始业绩考核,实行末位淘汰制,10%副总裁级别以上高管将被淘汰的消息,当时京东方面回应财新记者称:消息属实。而现在的高管排队被开除看起来,不过是计划开始实施了而已。
: {7 x- V/ u- q. a8 J+ H2 R9 ~一声唏嘘,被开除的可能并不是东哥的兄弟。* x6 Z8 l) a$ k
3毁约应届生,合法但不合情4月初,京东被爆料毁约应届生, 一时之间,票圈脉脉各高校论坛都炸了锅。据了解,京东取消应届生offer,只给5000元赔偿。3 Y# ~9 G4 f$ N" k$ n0 ^- \
一位爆料的当事人在男友的帮助下调整过来心态重新笔试面试了,而其他人,未必就那么迅速满血复活了。真惨,这都4月份了,19届应届生的秋招已结束大半年了,春招也已临近尾声。
$ L$ O5 `+ l& P. K9 T经历过的都知道,大厂的应届校招招聘重头一般都在秋招,大部分岗位都会放在秋招,春招往往是秋招被接了offer的”鸽“了的岗位重新放出来,新增的也不会太多。可以说,如果秋招没有把握好机会,春招很难再找到满意的工作。再加上今年就业形势那么严峻,真是难上加难。
7 E7 p7 [3 g) J6 h对于被京东毁约的应届生们来说,进入社会的第一课,算是就这么被京东强行上了。 , D' h2 n: i. S
4快递员取消底薪,按绩效算工资据脉脉网友爆料,一直以便捷高效服务好闻名、甚至比肩顺丰的京东物流,最近服务直线下降,连某通都不如了。
6 l0 D' ^7 n& V* M3 R7 \0 B" f而这背后的原因,是京东取消了快递员的底薪,要完成每日收件任务然后按绩效算工资。上有上策下有对策,有的快递员自己发件 到付,然后拒收。
1 p; x* v' _  ~8 }在这里忍不住吐槽,最近的京东真是瓜瓜制造机,666的骚操作实在是太多了。对CXO、VP下手也就算了,身居高位瘦死的骆驼比马大,对应届生和快递员也下手,实在是很不地道。7 o+ M* f+ ^, f6 F& Z, f0 w
5一面是加班竞赛,一面是排队离职倾巢之下无完卵。在自上而下的裁员大背景下,据说现在公司都人人自危,不敢冲,只求自保。奇幻时刻总在上演,如今,竟然堂而皇之的搞起了加班竞赛……0 Z* C+ ~) Y$ p5 I7 g
不仅要搞加班竞赛,日均加班时间低于2小时的还会被标红,标红就是警告,从而督促大家不断努力勇攀加班时长高峰。日均加班4小时是什么概念?按正常下班时间是7点计算,就是晚上11点才下班了,刨去在路上的时间,基本每天除了睡觉的时间,睁眼闭眼都在公司了。& B% v/ p- `3 i; z" N! n) P
据说,京东一直有晒加班的传统,半夜打卡、晒工位写代码、晒大楼哪层亮灯、内网评比部门加班时长,这么多年没有变只是有了更多花式,走了这么多高管还没有变,只能说是东哥的喜好了。! X. d' i  L% l! ]; z1 y
有的员工哪怕没有这么多班要加,也磨洋工配合这形式主要的考核,也有忍受不了的员工,趁着金三银四的春风,选择了离开。
, `$ i! U- Z3 I; P9 A' P京东发言人曾在3月28日对”京东员工一天离职400人“的消息进行过声明:( ?. q1 S- }1 l
我想,可能一天离职的真的没有400人,但日均一两百人还是有的吧?加起来也不是小数目了。得道多助,失道寡助。刘强东要是再这么一直造作下去,真的要把天下让给拼多多了。7 e2 w: S6 Q) k# w$ P- w: a
6最 后京东一度成为BATJ的一员,如今看来,不得不说是江河日下。不过触底之时也将是反弹之日,2019对刘强东来说是充满挑战的一年,扛过去之后或许能再上一个台阶。
  c, m. j- @7 {! k不过,我希望在这个过程中,刘强东能善待自己的员工们一点,毕竟,自己的错误让别人买单,还是不太体面的。
0 y* s& I3 N2 u$ I, j* v  T" E/ ^8 D7 C  U. K: i# f7 I$ n* ~4 u) @1 a1 H
来源:http://www.yidianzixun.com/article/0LfXn7PD0 i5 x8 u- g" z8 r/ Y; f" B( ]5 [
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