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维小维:ofo传闻破产,90后创业真的不行?

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发表于 2019-4-6 22:58:01 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自 中国
这两天ofo又上热搜了,上一次是退押金难过上青天,这一次是破产申请的传闻。4 ~" X/ q$ k- P
不论如何,当初众人眼里成功创业者的戴威,绝对承受了一般90后所承受不了的一切。- D* _) r) z6 n0 V& x4 ~0 [5 _
曾经北大金融系的天之骄子,赶上了共享经济风口,公司一度做到共享单车top2规模,现在却被执行失信、屡屡被曝出公司的负面传闻。
) r3 h! e7 E0 U1 T: l. }想想当初,做超级课程表的余佳文、泡否科技的马佳佳,还有礼物说、一起唱、神奇百货等都轻松融资千万……# n( ^5 n. A. Q1 x" r* V
但是风波平静之后,他们湮没在大众的视线中,重新暴露在媒体下,也是各种负面形象:欠债、失信、裁员、资金链断裂。/ a& B, h2 y: ]. _2 ~. D  f
当年风气正盛的90后创业者余佳文自嘲:“过去两年,感觉自己像个跳梁小丑”。
6 v: ?( T4 z. Q3 I( O' ~. ~眼看他们起高楼,眼看他们宴宾客,眼看他们楼塌了。. p. U4 }/ B1 S  B- Z
究竟是什么原因?- \  Y; Y6 T- i3 [; ~  i
90后开垮了公司,究竟是谁的错7 i: u* J. _- u3 D6 T
昨天晚上下班的时候,发现隔壁办公室的几个小伙子在搬电脑。  I7 G) h6 q7 H
我有点好奇:“你们是搬家了么?搬去哪里租金便宜啊?”
7 u7 t4 B7 a9 \8 G5 m0 i: b有一个高高的小伙子回答:“不是搬家,是不做了,公司赔钱,业务做不下去了。”
  a4 ]: y; b* J2 s+ d# p( i他头也不回地往前走,只剩下身后瘦削的背影,孤单又落寞,还在搬东西的几个小伙子也沉默不语。. s' c3 n4 k3 j% f. v9 r
据我所知,这家经营速饮茶的公司是清一色的90后,他们还养了一只英短,用来调剂上班的压力。
5 s4 p* f( o& a% R( ~( [1 s3 V/ V按理说现在快消费时代,他们的产品价格也不高,按理说还是有希望成功的,但是为什么就赔钱了呢?难道是因为那只猫分散了他们的注意力?
: V/ d9 w* N) b当然不是,这跟很多因素有关:
4 M1 T. m; E  L( W7 j* R
领导者的决策能力4 A! R" N# Y0 t1 ]) p9 h
团队协作能力
& `% R9 }. E- ?+ m! c; Z# M运营和市场营销能力等等2 o% \9 V9 C- b! H% X
任何一环出了差错,都可能导致破产的结局。1 E: ]2 p, O" l6 h' ?3 B
90后创业,逃避的因素占几何?
. r1 k$ }- v% v90后的创业是不是靠谱?  ~; k& g; ^& b5 V
我想起了前段时间,我们部门的造反逼宫大戏。炸弹爆炸的导火索是这样的: ! r$ \- |% D8 r- R/ ], X
项目拍摄临近,金主爸爸矫揉造作,剧本意见朝令夕改,如同你们在段子里看到的那样,金主不满意A版剧本,于是我们根据修改意见改了B版、C版……' E  p7 f- P- ^( S! N' m
直到deadline前的最后一刻,我们还在改Z版。+ b1 L- O0 E0 P  {! M9 h4 n$ S3 K
最后金主还是觉得A版好,又改了回去。1 k' L( S7 e! ^  d) f, K
但是可怜的我们,要为这没有意义的B到Z加班加点,榨干脑汁,奋斗到天明!
' z( e- O% Y4 [0 E* Q  f# u& x% [几个90后小姑娘熬不住了,怨声载道,恰巧被老板听到,狠狠骂了一顿。3 t# E0 e8 u6 \% i. ]
小姑娘们心里不服气,干脆辞职要去创业!项目马上要拍了,这时候集体撂挑子,着实将了老板一军。
6 R4 g, t$ Y) |3 J他们觉得,客户的需求禁锢了天马行空的想象力,朝九晚六的工作更是限制了身体与灵魂的自由,90后都不想打工,想创业。" |# h8 B, O/ `+ C
部门的高年资老大哥们都感叹:“90后果然骂不得啊!工作干得不爽,甩甩袖子就走人”。
) }* ~  X, A  P0 K4 T% l  F! Z2 }/ L0 I我不禁为这几个姑娘担忧:
6 Z% @+ \5 U1 ?5 c0 C) b. m她们学技术才学了一半,手里最基础的执行工作还没有掌握全面,工作时间短,缺乏经验,无论是业务水平还是人际关系,如果打分也最多是及格边缘。
1 L: @* j; Q1 A# v9 ]  ~一瓶子不满,半瓶子晃荡。
, ~* C  s( ~8 }' }: x
( y# x5 \, Z! r" Q: j( K+ |7 ?/ e+ R1 w% n2 s$ H- `
在我的概念里,这个阶段应是像海绵一样,如饥似渴地吸取养分。
, E  T* l+ `' `2 i( U+ s) g本职工作都没有完全胜任,连工都打不好,又何谈创业呢?
! w/ ^6 z% t) \1 t1 Q: D很多90后既不愿意踏实下来虚心跟前辈学技能,也不愿意加班多做点事情。天天抱怨拿得少,却不反思有多少的有效输出。. s; H* i' V0 y
辞职创业,不是热血的梦想,而是他们用来逃避职场工作作息、老板管理、繁琐工作的借口。+ v5 ]9 i( F" Q5 p
他们天真的幻想着创业就可以摆脱讨厌的工作,拥抱自由的人生。
) y: U6 D" M! O可是,创业真的就可以如愿以偿了吗?
) h3 T: }. e% v  p野心勃勃的背后,是严重的认知偏差
6 J* C' `! ~0 z; d, H/ u我有一个从小玩到大的朋友叫阿飞,才26岁的他,创业史已经是跌宕起伏到可以写自传了。. G, U( C/ j0 L/ S9 y
关于他的创业史,前半段很励志,后半段很凄惨。* q! h3 p5 F% s, S' b8 T
他端过盘子刷过碗,当过司机搬过砖,什么零工都做过。
4 h. n$ X0 }+ n8 e6 o后来承包了租车的业务,手下有20辆的车队,单子排到下一季度……" e0 v* W$ b! a  n
初中没毕业的他,摇身一变,成了小老板,这是励志的前半段。) n0 U" I& p9 ^" ?2 d
那时候,我们小区的人没有不认识他的,他妈妈张姨逢人就炫耀自己的儿子多优秀,听到的妈妈们当面夸赞,但是关上自家房门之后的她们,就开始责怪为什么自己的孩子不争气。( K4 U+ i3 J2 h# u6 m
好景不长,有点钱的他就膨胀了。& Z0 w% K/ [  d- ~" E' F1 a
看到别人开餐馆赚钱,他也想试试,于是就把手伸到了自己并不了解的餐饮业。5 y+ C" c- }$ G6 Y$ r! [
品牌旗舰店还没打磨好,没有特色菜和固定客流,人员也没有规范化培训,就强行加盟扩张,没有用户考察就想当然的选址、研发……结果大多数分店都赔惨了。+ \5 E: l# }, P
现在的他入不敷出,欠了一屁股债,张姨天天怨声载道,抱怨自己没过两天消停日子。
* G/ g9 R2 U. U3 y& J+ E# q在心理学上,有一个达克效应- \0 |( `) S3 A
它是一种认知偏差现象,能力欠缺者们沉浸在自我营造的虚幻优势中,常常高估自己的能力水平。# ?. O& f  |1 G# H$ v- a5 J0 r
阿飞就是放大了自己在过去成就中所占因素的比重,高估了自己,利欲熏心,急于求成,才落地重头再来的地步。  r7 a  w( a0 }1 L# C) }4 K. B
自以为是的人往往不自知。没有调研就一拍脑袋去干,结果低估了社会,高估了自己。
6 G6 C# V, B5 X8 U如果你的能力并不处在行业高处但又自信心爆棚的时候,那你就要小心了,好好反思一下,自己是不是正在愚昧的顶峰而不自知。' G; p; _: f2 x0 J$ m( }! ]! _. Y
连自己都看不清的人,谈何创业呢?' Z1 q! {# i8 w7 o( n
90后创业的苦远多过甜
! Z7 _! z& H+ d* i0 h; ]& F! R3 N为什么90后创业者极难成功?从这些例子,我看到了这三点。
0 j5 Y( m1 S3 `2 k) ?1、幼稚冲动,缺乏情绪管理
& ?6 k- k2 f! z90后是自我的一代,常常把自己的喜怒哀乐放在第一位。心态幼稚,容易冲动,感情用事。这些都不利于客观地分析问题,做出正确的决定。
+ ?& \6 y0 {1 ]+ d# D# E' V7 g; z1 r心态的成熟,情绪的管理是一个不断学习的过程。0 \" V8 [$ o+ R5 ?
但没有人能从无到有地跨越这个过程。90后大多缺乏历练,一个心态不成熟,被情绪所控制的人,很容易在坎坷中迷失。/ ?- [* D, L+ h' t4 ?. X
创业也大多无疾而终。所以能够管理自己的情绪是第一步。  x7 W9 g2 H' U) [  O* d4 @

5 u, R; I4 x. A4 }2 p
* l9 U  l% n+ ?2、缺少行业知识储备,跟风创业* P9 ^+ [) ?. a3 _: M" ^
当前社会存在的一个很大的问题就是“跟风”1 I7 C+ a- E: G# [& N
拿我们娱乐产业来说,一个题材类型的节目火了,大家一窝蜂都去开采这个领域,把这个领域榨干再一窝蜂去另外一个领域。
" D. \* [; r2 K8 u3 v1 I3 \90后创业者对于这个“社会自然属性问题”也未能幸免。
; z+ ]  Y6 V! N$ Q, I! J/ T缺少行业知识储备,对市场方向也没有什么概念,哪个领域红火就往哪个领域钻。4 j3 |: G" W: o7 b
但是市场是冷酷的,它不会因你是90后而高抬贵手,甚至还会变本加厉。
- s2 ~! o. I$ @) p$ F也许你成为了风口上的那只猪,大赚了一笔,但风停了,你会不会摔下来,就要看有没有真本事,能够托住让你持续飞的才是你的核心竞争力。/ P+ c$ ]: j! H; L& e# r* z
3、单打独斗,佛系管理
& k! T5 H+ Q% A' `, K7 o1 V创始人是公司的最终决策者和团队的领头羊,需要极高的综合能力。  i- ~  [6 m1 X+ a2 G0 Y
对本行业的深刻理解,优秀的管理能力,这些缺一不可。
; R7 l- R7 k4 }' J1 i0 h" k而90后们是很难同时具备以上条件的,自身控制力不够强,对员工的管理太过散漫,所以失败在所难免。9 a) l2 `0 r4 V6 M
写在最后
9 T# K! a7 o  F6 B) w5 e1 u其实,不光90后,创业本身就是独木桥,极少数人成功。我所负责的项目的选手里,也有创业很成功的90后。8 R! `3 I/ K/ E$ q5 T/ q, Y' Z$ F
但他们,
  W- h+ ]" q8 [3 O2 Y5 S& N6 p要么有着雄厚的资金资源* z5 g+ P2 ~- H; L' @1 ^
要么有着广泛的人脉圈层
& O8 C. u* h; F) e: F! F要么就是有稀缺的核心技术) h0 K; l5 e+ w  s3 `) p! a  O1 p
只有这些人才能够在市场的淘沙中活下来。* s! s( w4 I3 y! s4 Z
那些口口声声说要辞职创业的,其实只是对现状不满的说辞罢了。1 [1 [# K: |% T
创业并不是一种职业,而是一种把事情做到极致的态度。' ~) Y+ X3 G# S
创业这深水,不是人人都能淌过去的。那些没有实力却活在幻想里的宝宝们,奉劝一句,先好好培养实力,别想不开创业。
* \& P4 m: Y- u你脆弱的玻璃心经受不住创业撕裂般的成长!/ z9 W. ?2 x* i
END-
% F( J6 m  Z: [0 Z* _) v) E* \作者简介:
+ b, a3 S6 G0 J3 d( H1 n7 Y维小维,做投资的爽朗女子,有料的职场妈妈,她是:% ?+ F1 L0 B( S0 n- v  I% q, D
○曾任四大、网易、宝洁等知名企业管理层) ?0 @9 H, f( P4 f# M3 Y
○ 10+年名企CFO及投资高管经验,掌管2亿资产
$ E; ^1 ~9 k1 [; g4 F1 E○财税投资领域行家,职场和管理领域达人
6 f0 U& Y; ?. o○成长类百万阅读文章作者4 a# j* w$ c6 Z1 i$ p
○写接地气的文字,专注职场、财商和个人成长/ `5 ?6 K  V4 f( @/ T4 H
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