工作996，生病ICU！这一次，程序员不忍了！

joy3118

! U2 t, T3 t0 n' h" f4 M+ {- d平常有关程序员加班的文章中，很多程序员边吐槽边调侃地留言“比拼”：“我们也是996”、“007来报道”……
; Z; q& y8 A+ P  J6 J可在简单的数据“996”“007”的背后，你知道程序员真实加班有多狠吗？
: B$ W. G0 g! {" O# I+ Z  v吴晓波在《水大鱼大，激荡十年》中写到一个程序员加班的情景：“在补贴政策推出的第一个星期里，滴滴居然发出了一亿多元的补贴，出行订单量暴涨50倍，原有的40台服务器根本撑不住了。程维连夜致电马化腾，腾讯调集了一支精锐技术团队，一夜间准备了1000台服务器，并重写服务端架构，程序员连续加班工作七天七夜，到最后，有的人隐形眼镜摘不下了，有的人直接昏迷倒地。”
# ]; [  {4 L( V; {6 `! p资本世界翻手为云，覆手为雨，互联网十年水大鱼大，可这底下是无数程序员写了多少代码换来的。
, q7 w" F" I/ ^0 ~5 H8 M所以这一次，程序员决定不忍了！
1 J7 X1 G: C3 {7 B" e( i8 u工作 996，生病 ICU 有人注册了一个996.icu的域名，诉控互联网公司996工作制。截至发稿，已获得80000多个Star。
8 g2 |* G  E) d+ B4 w  g+ @4 u8 _什么是“996”工作制？
每天9点到岗，一直工作到晚上9点。每周工作6天。
: T/ |! u0 z% c2 L7 g8 S周工作时间为最低60个小时。
网站还点名58、有赞、京东：
& k% P1 z& D3 u* ?6 J58每年9、10月份动员员工996工作以“应对业务量高峰期”，属于“常规性活动”，但又说“并非强制”。（请问有员工敢不去吗？）
$ d5 a* q  x/ u有赞公开强推 996 制，员工：已拨打市长电话也说过，有赞在年会上公然宣布996工作制，其CEO称：“几年后回看，这次绝对是好事。”
6 Z3 ]0 `! b, e; i& E京东强推 995 工作制，中国式变态加班何时休？表示，今年3月份开始，京东分部门实行996或995工作制，京东表示：“全情投入。”
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作者还建了个GitHub，仅有一个Readme已吸引5000多个Issues，已获超80000个Star，程序员们纷纷参与这个“大项目”。
6 O' \& |6 G! f2 j有人吐槽的：

, o% Y) m1 w3 n4 p- M有随手招人的：
有要求继续公布加班公司名单的：
目前这个996.icu的“火”已烧到国外了，连外国程序员也在讨论中国的996了！
% t% d2 s5 K" M在Hacker News有国外网友真相了：“我最近听过的恐怖故事是有些中国企业觉得996还不够，想采用10-10-7（从上午10点到晚上10点，每周7天）”。
% ~! i- [. m% w0 o: P5 ?通过这次程序员“起义”后，正如这位网友所说的：“我希望这会带来一些积极的变化，不会被权威所阻挡。”
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程序员的确也在渴望“积极的变化”，这反映在“955 不加班的公司名单”这项目紧跟996.ICU一跃成为GitHub的第二名：
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9 R  \, h! ?: x! l3 Y( ~! [发展的背后，是燃尽了的程序员 996.icu给程序员们算了笔账：“996工作制下只有拿到当前工资的2.275倍，才在经济账上不吃亏。”并友情附上劳动法的链接。
网站为什么叫996.ICU？
“工作 996，生病ICU。”
) j. {3 P3 f8 C$ W8 Q, F可近年来，越来越多程序员因超时工作倒在工作岗位上，这些程序员连ICU都到不了：
. e* U. A* j) h2015年，深圳某IT公司程序员张斌，他在深夜1点钟发完最后一份工作邮件，猝死在酒店马桶上。根据他的同事透露，为了赶进度，他常通宵加班后又继续上班。在去世之前一天，他给母亲发了一条"太累了"的短信。
去年，大疆的一名应届生程序员猝死，有网友爆料大疆的加班文化：“简直病态，加班到凌晨”、“普通研发天天加班到十一点，核心研发凌晨两点。”
去年，一位外派肯尼亚工作的华为工程师，劳累过度、客死他乡，留下了没有工作的妻子、和两个孩子。其妻子发帖说他直到离世，还有33天年假没休。
( m. `7 T. y7 L吴晓波在一次会议里谈到程序员“燃烧”：“（未来）没人知道工具会发生怎样的变化，（科技）不断地试错，需要程序员们不断用自己的生命去燃烧。”
$ x: K$ I+ c# J# ~/ ?6 i, F人烧完了，可世界留下什么呢？仅是豆腐块的新闻和至亲们无尽的思念。
' Y2 Y! @" F' Q7 X1 \" `伟大的背后，皆是苦难 特斯拉CEO埃隆·马斯克（Elon Musk）曾在Twitter上发文称，要想“改变世界”，人们每周需要工作大约80到100个小时。他自己是每周工作120个小时，特斯拉人每周要工作100个小时。
马斯克表示，特斯拉要想生存下去，长时间工作是必要的，没有别的办法。他还说:“有很多更容易工作的地方，但从来没有人能在每周工作40小时的情况下改变世界。”
可是这样对员工来说，长期以往，并不是件好事：长时间的高强度工作，不仅会危及身体健康，更可怕的是会使人产生“职业窄化”。
2 j* @2 v. z: r" z" ]! G+ l3 z# b2 u因为工作时间占据员工除了睡觉外的全部时间，员工疲惫不堪。只有工作没有生活，这会让一个人失去创造力和学习的积极性。休息日也只想“葛优瘫”，不想外出“折腾”，身体里除了累还是累。
* F  J/ \1 Y& l$ j长期下去，让人觉得自己似乎只会做手头上的事情，似乎不会做别的事。随着时间流逝，这种感觉越来越强，最终成为现实。
& w% A3 M1 M9 C! }& V7 W( H( T% t6 A职业窄化带来的后果有：精力折损，身心疲惫；消极怠工，上班如上坟；失去创造激情，视野受限；只想跳槽，摆脱困境。
8 I) F# ^- D" f) t% \& W0 `4 n; _; z任正非说过：“伟大的背后，皆是苦难。”
1 C6 S4 o* Y" ?2 G0 q7 B$ l. i曾有媒体对华为的下班时间做过调查，发现华为人下班集中在23:00后。在很多人准备休息时，他们才刚刚下班。而且“熬夜加班更是家常便饭，尤其到了忙碌的时候，几乎所有人都有通宵加班的经历。”
所以，这是谁的伟大，又是谁的苦难呢？
  a9 }/ S9 ^! R1 A1 h“工作 996，生病 ICU”。
* y5 F1 e0 c# K$ n9 A8 P5 _参考链接：
& q" B) @" C$ A传送门：https://github.com/996icu/996.ICU
【2019新智元 AI 技术峰会精彩回顾】
8 [( `& T, g1 v% s2019年的3月27日，新智元再汇AI之力，在北京泰富酒店举办AI开年盛典——2019新智元AI技术峰会。峰会以“智能云•芯世界“为主题，聚焦智能云和AI芯片的发展，重塑未来AI世界格局。
, [& x* u& o0 ]# {" r, p) [+ Y同时，新智元将在峰会现场权威发布若干AI白皮书，聚焦产业链的创新活跃，评述AI独角兽影响力，助力中国在世界级的AI竞争中实现超越。
' P" E% H1 m3 G' k现场精彩回顾：
爱奇艺（全天）：
( W0 I: ~+ G& k+ }( I, @3 R% W头条科技（上午）：
: B, R6 a  w: Q9 Y* \# ym.365yg.com/i6672243313506044680/
" z1 N6 J& D$ B, W1 ?头条科技（下午）：
/ b+ X7 y, Y! O9 a. K  Zm.365yg.com/i6672570058826550030/
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来源：http://www.yidianzixun.com/article/0LcQVqJR
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