救救程序员！中兴70后程序员为什么跳楼？

cGtLUxYT

一大早，围观哥就看到一则堵心的新闻，说中兴一名42岁的程序员在中兴通信跳楼，血肉模糊，触地身亡。
3 z2 p# t8 d$ C4 h0 i6 w! A7 i, z往生者叫欧建新，2011 年进入中兴网信科技有限公司，所签劳动合同的时间是从2011年4月18 —2019年8月18日。
这家公司2009年成立于深圳，是由中兴通讯股份有限公司投资控股的全资子公司。
也就是，这是一家国企。
4 D$ ]: y' n, l  ^$ [在人们的印象中，中兴是一家高科技企业，又是国企，福利待遇比起华为、腾讯肯定高不了，但也不会差到哪里去，算是比上不足比下有余。
那问题来了，欧建新在这家企业干了六年多，一直好好的，可为什么突然就跳楼呢？
职场嘛，铁打的银盘流水的兵，不就一份工作，而作在华为和中兴历练过的资深程序员，身处中国硅谷的深圳，欧新建其实并不难找工作。
更何况，他膝下有一对可爱的儿女，年迈的夫妻双方父母还等着他来赡养，为了一份工作，至于跳楼么？
/ r# k- H) n$ F3 ]! v" i( [9 R他有太多不能跳楼的理由
4 g' I' v- c% W# A可是，他还是跳了
3 h4 w3 z. l# L2 d! o+ j1 s和中国很多程序员一样，欧建新出身于武冈市的一个农村家庭，从小读书就很棒，本科在北京航空大学读的，毕业后在华为干了8年，这期间又通过自己的努力考取南开大学的硕士研究生。
看得出来，这是一个脑袋聪明，相当上进的人。
所以从各方面看来，不论什么理由，欧新建自杀的心理动因都不充分。
7 }. o! ]. e* Q0 G5 d/ B  @. m但从目前所披露的信息来看，又指向是自杀身亡。
据欧建新的妻子描述：
欧新建老实本分，与人为善，自打进入中兴网信，六年多来一直工作勤勤恳恳、任劳任怨。部门多次产品升级的时候，他经常夜以继日、加班加点的工作。有时做不完的事情还经常带回家通宵达旦完成后，第二天又继续去公司上班。
2017 年12 月1日这天，欧建新的直接领导王某某找他谈话，期间流露出劝退的意思。当时我家老公完全没有预见到这个局面、一时无法接受要被公司辞退的决定。加上他一直工作勤恳，业务能力也不错，他本能地向公司提出是否还有挽回的余地、能不能内部调换岗位？
王某某直接回复说：上面领导已经决定的事情就没有回旋的余地了。我老公难以接受这个突如其来的打击，回来后闷声不坑，脸色非常难看。我发现后问他怎么了，他只是简单的跟我描述了事情的过程就再不支声了。
3 o! C8 [) v% k! s& p% i以后几天的时间内，人事部刘某（HR）和张某（HR 和规划部）找我老公欧建新沟通，直言N+1 补偿的方案。12 月7 日部门负责人郭某某又找到我老公与他谈股份转让的事情。本来对公司辞退方案已经不满却无法辩驳的老公，只能寄希望于公司念其苦劳能在股价上有所补偿。他之前了解到去年离职的员工股份转让价为4 块多，内心深处希望这次公司能以更高的价钱回购。谁知当天郭某某态度冰冷而强硬，不仅不同意以去年的价格回购股权，还强行压低到2 元一股回购。本来就没有多少股权的我们，这下几乎得不到任何额外补偿。
无比吃惊和愤怒下，我老公只能坚称不卖。
: |  m  ^# h  ^* G) u* z" X1 v郭某某言辞激烈地说：你要离职这个股权也必须卖，否则后果自负。公司领导表现如此冷漠无情、态度无比恶劣，完全从劝退变成了逼退。”
我们公司有内部矛盾，我很可能成为牺牲品
( B6 x' B& s7 C: T* ]9 t3 O12 月10日上午九点多欧建新对我说：领导要我去公司。走之前说：我们公司有内部矛盾，我很可能成为牺牲品。
; h2 [1 k3 _! j$ ]( m% J7 f我说：你都快离开公司，对你有什么影响？
他说，就是因为他们的矛盾，才影响要我走。
我说：你这么优秀，南开的硕士，华为做了八年，中兴做了六年再换一个更好的。
! O- y/ `6 A5 `& `/ b8 p( k: z2 e他默许的点了点头走了！
6 E9 X) ^: L6 D$ H欧建新的妻子说得很对，华为做了八年，中兴做了六年，何必执拗于一城一地的得失。如果当时欧建新的妻子能跟他深入谈谈，如果当时欧建新的孩子刚好过来找爸爸玩耍，如果当时欧建新的父母…
! g, [" j8 A- D5 J4 [: B! _% a$ m% b唉！愿死者安息，生者前行
围观哥毕业的时候进到一家大型国有IT企业，公司的产品线和中兴很接近，围观哥曾经和许多的程序员一起住公司宿舍楼。
5 C, _; |8 r# p3 }7 {7 N  Y" z说真话，我喜欢程序员朋友们的个性，男女都一样，直线思维，简单真诚，不少人还有那么一点内向。
% g- r+ g- s6 o- g' u. X5 l而且据我的经验，一个销售市场人员整天跟你说公司如果不给涨薪，他就要跳槽了，这种人反不会跳。
7 f4 m) D' v8 Q) v/ D1 b可程序员不一样，有委屈不说，想骂人开不了口，一直闷在心里，那天把辞职信放人事部桌面上，淡淡地说要离开，你是怎么留也留不住的。
记得有个资深程序员告诉围观哥，说我每天睁开眼睛第一件事就是感谢上苍：太好了，我还活着！
* }& O* ?% C" j围观哥我很差异，问为什么呢？
8 G3 v0 X( ~0 D- S% _8 T他说公司太变态，项目紧任务急，天天要求加班，超负荷的工作压力，体力和脑力使用过度，时时感觉身体被掏空，很怕一觉睡下去就醒不来。
这就是中国近200多万程序员的工作写照，一行行的代码一条条的指令，消耗的青春、血汗和精力。
( z7 P5 }2 q% H( _& ~$ s程序员已成为高危职业，只要做了程序员，基本身体都有些毛病，亚健康状态更是家常便饭。
围观哥之前招聘过一些女程序员，可没坚持几年，大都转去做产品或技术支持的工作，说实在，做程序员费心费力，老得太快了。
* {5 z4 A+ ^2 F1 W这些年来，程序员跳楼或者过劳死其实是常有的事，只是不一定每次都能见诸报端。
3 q& l6 v/ D% R7 K( c欧建新跳楼事件给我们提个醒，你家若是有程序员，好好关心他吧，你朋友要是程序员，不要打扰他休息，你对象要是程序员，代码从此就是你的情敌。
2 K+ Z/ u- l$ x& P8 ?) ~. z5 q因为程序员们的头脑已经被代码和算法占据了，而程序员们的心你能占据多少？
在这里，围观哥要劝劝程序员们，放松一下吧，别整天搞得紧张兮兮的，世界缺了谁照转。
本期推荐：
职场上，如果领导不是特别喜欢你，你也不想讨好领导，该怎么办？

程序员因没转发公司内容，被领导扣500，程序员辞职后：我加了

/ k9 b% t2 S* r8 g! ~. t' ^ 老板非常讨厌的五种员工，第一种看似牛逼，但永远不会重用
& ]1 v; g+ c* J) O* C

来源：http://www.yidianzixun.com/article/0MJ8ilWA
免责声明：如果侵犯了您的权益，请联系站长，我们会及时删除侵权内容，谢谢合作！