董明珠：吸引人才不只靠高薪，年轻人不能怕吃苦

一般小丑鱼

3 月 3 日，全国人大代表董明珠接受新华社采访时表示，工作没有理想不理想，在一个岗位做到极致就是理想，年轻人的应该具备的优秀品质一是勤奋，二是比别人会思考，不能怕吃苦。
对于企业如何吸引人才、吸引年轻人，董明珠称，大部分企业都是以高薪的思维，说给高薪他就肯来。其实不是的，企业文化氛围很重要。不适应你可以离开，但是我们更培养的是达成共识的人。
如果重返二十多岁怎么选择，董明珠说，确实有一部分人，他愿意一直在奔波，在选择，它也是一种人生。但也有人喜欢很宁静地在一个地方，搞一个很安稳的工作，我觉得就很好，我觉得也不错。所以人生的选择是多种多样的，不要强求一个模式，只要勤奋，总有收获的那天。


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这次参会带来了哪些议案？董明珠回应
据新华社，记者问董明珠，这次参会，带来了哪些议案？
+ W9 O! D4 z( ^& P1 h; x/ _董明珠回应称，第一个是知识产权保护，特别是我们要在自主创新的领域里面，它是要付出很多时间、人力、财力。所以我们就希望国家在这块要加大力度，让那些人不敢不尊重别人的知识产权。
第二个更关注高质量发展，我们一直讲一个企业，它是像人体的一个细胞一样，健康的细胞，人才会健康，所以我们国家强大就是要这些企业也做一个健康的细胞。
所以这就牵扯很多问题，第一人才问题；第二关于我们公司这些劳动法的问题，特别是我们关注当下随着时代的变化，怎么保证让我们更多人能富裕起来。
董明珠：在一个岗位做到极致就是理想，你不能空想
& q) ]2 N  |+ ^1 s" h记者问道，年轻人毕业都想找到一份理想的工作，您有什么建议给他们？
: K6 {: [' M+ c$ M0 y董明珠回答称，我觉得没有什么理想不理想，在一个岗位做到极致就是理想，你不能空想。我们企业一直主张不论你的文凭，凭你的能力。因为你能干什么，你才能得到什么。也有研究生来了以后，直接到一线生产线，一干就是 8 年，从一个 3 个人团队到现在已经有了 80 多人，通过自主创新，实现了公司的自动化的提升。他自己并没有所求，但是我们都会关注到，看到这些孩子的成长所以我们就会根据他的变化，把他逐步放到重要的岗位或者是领导的岗位。所以他不是因为想得到这个岗位而在这里，他是从自己实践做出来，让他赢得了这个岗位。"
# n. N+ B$ U) N; q; R7 X' q* Y. m哪些品质是一个年轻人具备的优秀的品质？董明珠回应
: R9 ~: c) ~( s, u记者问道，您觉得具备哪些品质，在您看来是一个年轻人具备的优秀的品质？
一是勤奋，二是比别人会思考，别人不做我来做，不能怕吃苦。
' M: V. d/ _8 G4 B* L企业该如何吸引人才？董明珠：不只靠高薪，还要靠企业文化氛围
记者提问，企业该如何吸引人才、吸引年轻人？
全国人大代表董明珠回答称："大部分企业都是以高薪的思维，说给高薪他就肯来。其实不是的，企业文化氛围很重要。不适应你可以离开，但是我们更培养的是达成共识的人。"

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9 I8 t5 o6 K$ y如果重返 20 岁怎么选择？董明珠：人生的选择是多样的，不要强求一个模式
9 W1 r6 ~5 b& Q此外，记者张扬问道：如果你回到了二十多岁，你会选择大城市生活还是可能在家乡？
+ A' L) _4 [8 t董明珠说：" 这是这一代的年轻人都在思考的问题，我们都没想它。我们拼命要跑到北京、北上广，为什么？想干什么？所以问你，你想什么？确实有一部分人，他愿意一直在奔波，在选择，它也是一种人生。但也有人喜欢很宁静地在一个地方，搞一个很安稳的工作，我觉得就很好，我觉得也不错。所以人生的选择是多种多样的，不要强求一个模式，只要勤奋，总有收获的那天。"

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, K( m: j  m; h5 Y7 X: x% Y每日经济新综合自新华社